دانلود پاورپوینت با موضوع نقش مديريت دانش در تبيين استراتژي‌هاي منابع انساني سازمان،
در قالب ppt و در 24 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
دانش
توانايي انجام كار يا قضاوت درباره‌ي حال يا آينده را براي افراد فراهم مي‌سازد.
قدرت اقدام واخذ تصميم‌هاي ارزش‌آفرين است.
استنباط و استنتاج ذهن است كه فعاليت مي‌كند.
انواع دانش
دانش ضمني
دانش صريح
مديريت دانش
فرآيند
سيستماتيك جستجو، انتخاب، سازمان‌دهي، پالايش و نمايش اطلاعات است، به
طريقي كه درك كاركنان در زمينه‌اي خاص بهبود و اصلاح گردد.
طراحي آگاهانه فرآيندها و ساختارها با هدف افزايش نوسازي، بهبود و كاربرد دانش در 3 حوزه‌ي ساختاري، اجتماعي و انساني است.
مديريت
دانش داراي 3 عامل منابع انساني، فرهنگ سازماني و فناوري اطلاعات است كه
از طريق ايجاد پيوند بين اين 3 عنصر، دست‌يابي به اهداف دانشي سازمان صورت
مي‌گيرد.
توانايي انجام كار يا قضاوت درباره‌ي حال يا آينده را براي افراد فراهم مي‌سازد.
قدرت اقدام واخذ تصميم‌هاي ارزش‌آفرين است.
استنباط و استنتاج ذهن است كه فعاليت مي‌كند.
انواع دانش
دانش ضمني
دانش صريح
مديريت دانش
فرآيند
سيستماتيك جستجو، انتخاب، سازمان‌دهي، پالايش و نمايش اطلاعات است، به
طريقي كه درك كاركنان در زمينه‌اي خاص بهبود و اصلاح گردد.
طراحي آگاهانه فرآيندها و ساختارها با هدف افزايش نوسازي، بهبود و كاربرد دانش در 3 حوزه‌ي ساختاري، اجتماعي و انساني است.
مديريت
دانش داراي 3 عامل منابع انساني، فرهنگ سازماني و فناوري اطلاعات است كه
از طريق ايجاد پيوند بين اين 3 عنصر، دست‌يابي به اهداف دانشي سازمان صورت
مي‌گيرد.
دانلود فایل”پاورپوینت نقش مديريت دانش در تبيين استراتژي‌هاي منابع انساني سازمان”